災害・事故撲滅を目指し、社員・関連業者が一つとなり作業にあたります。リスクアセスメントの実施により安全衛生を先取りし、問題を解決する風土づくりに努めます。また、法令・社内規則・社会規範を遵守し、社会の一員として自覚を持って仕事に取り組みます。

現場の大きさに関わらず職人がお客様としっかり打ち合わせをし、工事を進めて行きます。打ち合わせに時間を割くことで何か問題が起きた時にも柔軟な対応が可能になります。また、日頃の職長会議での互いの情報共有は、お客様へより良い作業の進め方をご提案出来ると考えております。
それにより、効率よく現場が動き「工期を守る」という大事な約束にも繋がります。

当社では、職人の「人間力」の成長をテーマに掲げ、仕事に関わる皆様に不快な思いをさせてしまう事のないよう、相手の立場に立ち物事を考えられるよう社員の教育に努めております。
定期的な安全大会・研修を実施する事で、他者との関わりや助け合い、作業での重要な要素や知恵を学ぶ事が、人との信頼構築への手助けとなり、より良い環境での作業が望めると信じております。

西澤建設ではより安全で効率的に作業が行えるよう、今までの経験と知識から工事で使用する資材を自社で開発いたしました。また、建設業の発展のため、開発した資材の認可を取得、実際に販売を行い、足場工事の安全向上などに貢献してまいります。